URESNIČITE SVOJ POTENCIAL

Mednarodno uveljavljen program za spremembo kulture, ustvarjanje vrhunskih vodij in visoko zavzetih ekip. Prilagojen vašemu podjetju in vsakemu posamezniku, da garantirano zaživi tudi v praksi.

MOTIVIRAJO NAS VISOKI CILJI

Zato delamo s tistimi, ki jih ni strah postaviti si visokih ciljev in narediti vsega, da jih tudi dosežejo. Z njimi se poistovetimo in jim pomagamo, da tem ciljem motivirano in zavzeto sledijo tudi vsi njihovi zaposleni.

Zaupali so nam

Najpogosteje rešujemo naslednje izzive

Imamo visoke cilje, a smo ujeti v operativnih nalogah, ki ne vodijo nikamor.

Z rastjo podjetja so na vodstvene položaje napredovali strokovnjaki, ki za vodenje nimajo potrebnih znanj in izkušenj.

V podjetju ni zaupanja, ljudje si medsebojno ne pomagajo in ko je potrebno sodelovati, se stvari kar ne zgodijo, nato pa krivijo drug drugega.

Strateških ciljev, postavljenih za leto 2020 verjetno ne bomo dosegli.

Najboljši zaposleni nas zapuščajo. Stranke izgubljamo zaradi banalnih napak.

 
 

Mednarodno uveljavljen program

Stanje v podjetju analiziramo s pomočjo mednarodno priznane in primerljive metodologije Gallup Q12. Vodjam nato do vrhunskih rezultatov pomagajo edini Gallup certificirani trenerji v regiji.

Osredotočenost na

konkretne poslovne cilje

Pred začetkom programa določimo jasne in merljive cilje in kazalnike napredka, na katere je nato osredotočen celoten program. Tako vedno dosežete to, kar želite. Za tem stojimo tudi finančno.

Individualen pristop

Program temelji na individualnem delu z vodjami, kar pomeni, da je popolnoma prilagojen osebnosti, izzivom, ekipi in načinu dela vsakega posameznika. Vodja tako razvije oz. izpopolni svoj oseben stil vodenja ter s tem hitro doseže zastavljene cilje.

Stalna podpora

Kar 90% projektov sprememb v podjetjih ne doseže želenih učinkov. Programi Ujemi Znanje zato vključujejo aktivno podporo naših PROSCI certificiranih strokovnjakov, ki poskrbijo, da namen, cilje in potek programa učinkovito skomunicirate zaposlenim ter vam pomagajo pri odpravljanju morebitnega odpora ter reševanju tekočih izzivov. Pri vas želimo ostati čim krajši čas in se fokusiramo na to, da ste po našem odhodu zreli za samostojno rast.

Naše stranke pravijo

dr. Mateja Nadižar Svet

Izvršna direktorica Elektro Gorenjska d.d.

"Po več letih različnih delavnic in programov s področja vodenja in motiviranja je program, ki ga izvajajo strokovnjaki iz podjetja Ujemi Znanje prvi, ki je resnično prinesel konkretne rezultate in konkretno spremembo pri vodenju."

Please reload

Kontaktirajte nas!

Ujemi Znanje d.o.o.

Šmartinska cesta 152

SI-1000 Ljubljana

 

Poslovni prostori:

ABC HUB
Letališka cesta 3
SI-1000 Ljubljana

EMAIL:

Vrhunsko vodenje v Elektro Gorenjska

Kako smo v 3 mesecih za 2x povečali število aktivno zavzetih zaposlenih?

Do občutnega povečanja prodaje v nekaj mesecih

Kako smo v nekaj mesecih s pomočjo jasnih ciljev in fokusa na talente zaposlenih povečali prodajo?

Nov zagon za inovativno mlado podjetje

Kako smo hitro rastočemu mlademu podjetju pomagali definirati vizijo in s tem vsem zaposlenim dati nov zagon za delo?

Več tisoč zaposlenih že dosega ambiciozne vizije svojih podjetij

ZGODBE O USPEHU

 
 

Iz našega bloga

©2017 Ujemi Znanje d.o.o.