Zakaj zaupate nam?
TRAJNO DVIGNITE ODNOSE IN UČINKOVITOST VAŠE EKIPE
Čas je za nove navade.
100%
PRAKSA
Vsi naši programi temeljijo na izkustvenem učenju in usvajanju novih prijemov in veščin. Vse veščine boste na delu začeli uporabljati še isti dan.
2000+ PONOVITEV
Ne eksperimentiramo na vas in ne boste igrali na srečo. Naši izkušeni certificirani coachi bodo z vašo ekipo delali z metodologijo, ki smo jo zgradili na več kot 15000 vodjih, 2000 ekipah in v 300+ uspešno izvedenih projektih v Sloveniji, Švici, Veliki Britaniji, Nemčiji, ZDA in še 21 drugih državah.
ZGRADIMO NAVADE
Nadgradnja vsakodnevnega vedenja je edina, ki šteje. Veščine usvojene na srečanjih boste utrdili s pomočjo stalne interakcije z osebnim coachem preko mobilne aplikacije. Namigi, spodbude, sledenje uspeha, 1:1 podpora - da boste kot ekipe ali posameznik zagotovo delovali drugače.
ODLIKE LJUDI
Edini način radikalne spremembe učinkovitosti ekip in vzpostavitve izpopolnjujočih odnosov je fokus na odlike posameznikov. Program jih odkrije in vzpostavi način, kako jih posameznik in ekipa dnevno uresničuje in razvija.
ZNANSTVENO PREVERJENA METODOLOGIJA
Smo edini licencirani partner organizacije Gallup v JVE regiji. E2grow metodologija, ki smo jo razvili mi, temelji na 50 letih raziskav in analitike na temo vodenja, zavzetosti in psiholoških potreb ljudi.
DOSEŽEMO VAŠE CILJE
Programi dosežejo vaše konkretne poslovne cilje, ki jih dogovorimo ob začetku (npr. stopnja zadovoljstva strank, učinkovitost dela, rast prodaje, izmet). Izmerili jih bomo in poskrbeli, da bo ROI programa nesmiselno računati (a ga bomo).
Janez Bensa, CEO Parsek
Program Ujemi Znanje nas je pripeljal od konfliktov do vrhunskih odnosov in hitrosti delovanja. Rezultat je 48% rast profitabilnosti, 4 novi trgi in 2500% ROI.
dr. Mateja Nadižar Svet, CHR Elektro Gorenjska
To je prvi program, ki je prinesel konkretne spremembe v odnosih, vedenjih, in trajno spremembo pri vodenju, zavzetost smo potrojili.
Nataša Jelovčan, HR direktorica, Mercator
Spremenilo se je vse. Proaktivnost, prevzemanje odgovornosti, sodelovanje gladko teče.
Edvard König, ustanovitelj EKWB
Če zares hočeš drugačne rezultate, če hočeš drugačne odnose, je to to. Sedaj rastemo 50% letno, zaradi ljudi.
MOTIVIRAJO NAS VISOKI CILJI
Zato delamo s tistimi, ki jih ni strah postaviti si visokih ciljev in narediti vsega, da jih tudi dosežejo. Z njimi se poistovetimo in jim pomagamo, da tem ciljem motivirano in zavzeto sledijo tudi vsi njihovi zaposleni.
Zaupali so nam
Vas zanima, kako lahko do uresničevanja vaše vizije pomagamo tudi vam?
Pogovorimo se.