Zakaj zaupate nam?

background people.png

TRAJNO DVIGNITE ODNOSE IN UČINKOVITOST VAŠE EKIPE

Čas je za nove navade.

100%

PRAKSA

Vsi naši programi temeljijo na izkustvenem učenju in usvajanju novih prijemov in veščin. Vse veščine boste na delu začeli uporabljati še isti dan.

2000+ PONOVITEV

Ne eksperimentiramo na vas in ne boste igrali na srečo. Naši izkušeni e2grow in Gallup certificirani coachi bodo z vašo ekipo delali z metodologijo, ki smo jo zgradili na več kot 15000 vodjih, 2000 ekipah in v 300+ uspešno izvedenih projektih v Sloveniji, Švici, Veliki Britaniji, Nemčiji, ZDA in še 21 drugih državah.

ZGRADIMO NAVADE

Nadgradnja vsakodnevnega vedenja je edina, ki šteje. Veščine usvojene na srečanjih boste utrdili s pomočjo stalne interakcije z osebnim coachem preko aplikacije e2grow. Namigi, spodbude, sledenje uspeha, 1:1 podpora - da boste kot ekipe ali posameznik zagotovo delovali drugače.

ODLIKE LJUDI

Edini način radikalne spremembe učinkovitosti ekip in vzpostavitve izpopolnjujočih odnosov je fokus na odlike posameznikov. Program jih odkrije in vzpostavi način, kako jih posameznik in ekipa dnevno uresničuje in razvija.

ZNANSTVENO PREVERJENA METODOLOGIJA

Smo edini licencirani partner organizacije Gallup v JVE regiji. E2grow metodologija temelji na 50 letih raziskav in analitike na temo vodenja, zavzetosti in psiholoških potreb ljudi. 

DOSEŽEMO VAŠE CILJE

Programi dosežejo vaše konkretne poslovne cilje, ki jih dogovorimo ob začetku (npr. stopnja zadovoljstva strank, učinkovitost dela, rast prodaje, izmet). Izmerili jih bomo in poskrbeli, da bo ROI programa nesmiselno računati (a ga bomo).

 
janez-bensa.jpg

Janez Bensa, CEO Parsek

Program Ujemi Znanje nas je pripeljal od konfliktov do vrhunskih odnosov in hitrosti delovanja. Rezultat je 48% rast profitabilnosti, 4 novi trgi in 2500% ROI. 

dr. Mateja Nadižar Svet, CHR Elektro Gorenjska

To je prvi program, ki je prinesel konkretne spremembe v odnosih, vedenjih, in trajno spremembo pri vodenju, zavzetost smo potrojili.

Nataša Jelovčan, HR direktorica, Mercator

Spremenilo se je vse. Proaktivnost, prevzemanje odgovornosti, sodelovanje gladko teče.

Edvard König, ustanovitelj EKWB

Če zares hočeš drugačne rezultate, če hočeš drugačne odnose, je to to. Sedaj rastemo 50% letno, zaradi ljudi.

 

MOTIVIRAJO NAS VISOKI CILJI

Zato delamo s tistimi, ki jih ni strah postaviti si visokih ciljev in narediti vsega, da jih tudi dosežejo. Z njimi se poistovetimo in jim pomagamo, da tem ciljem motivirano in zavzeto sledijo tudi vsi njihovi zaposleni.

Zaupali so nam

triglav_edited.png
ekwb_edited.png
mercator_edited.png
podgorje.png
Popolnapostava_logo_RGB_edited.png
aerosol_edited.jpg
skaza.png
bossplast_edited.png
sportina.png
bayer_edited.png
virgin money_edited.png
electrolux_edited.jpg
pfizer_edited.jpg
abvie_edited.png
migros_edited.png

Vas zanima, kako lahko do uresničevanja vaše vizije pomagamo tudi vam?

Pogovorimo se.

info@ujemiznanje.com